Skip to content

PHP Back-end Developer

Nederland, Noord-Brabant, EindhovenDevelopment

Functieomschrijving

Heb jij alles in huis om miljoenen maandelijkse bezoekers tevreden te houden met ons e-commerce platform? En voel jij je thuis in de wereld van games en entertainment? Dan ontmoeten we je graag!


Jouw functie
Als Backend Developer zorg je ervoor dat onze e-commerce platformen optimaal blijven functioneren én elke dag beter worden. Je werkt aan een in-house product dat gebruikt wordt door miljoenen klanten wereldwijd. Er is veel diversiteit aan tickets om op te pakken en tijdens focus sprints duik je samen met je collega’s in een stuk van de stack die jullie gaan verbeteren of juist in een gloednieuw stuk.


Naast je werkzaamheden, mag je wekelijks 10% van je uren besteden aan persoonlijke ontwikkeling. Je hebt hierin de vrijheid om iets nieuws te leren of te werken aan iets waar geen tijd of plek voor is in sprints. Je bent gemotiveerd om te blijven leren en bouwt vanuit jouw specialisme mee aan de groei en het succes van Europa’s grootste webshop voor digitale entertainment.


Samengevat houdt je je bezig met het volgende:

  • Je vertaalt de specifieke requirements en specificaties van de business naar IT oplossingen
  • Je ontwikkelt, test en debugt in het kader van de implementatie van nieuwe applicaties of aanpassingen aan bestaande applicaties.
  • Je zorgt ervoor dat je de ontwikkeling, planning en deadlines respecteert, terwijl je instaat voor de kwaliteit van de geleverde oplossingen.
  • Je ondersteunt de opgeleverde software en applicaties en geeft support voor de nieuwe releases in productie.
  • Je werkt actief mee aan het verkrijgen en uitwisselen van (nieuwe) kennis in je vakgebied met je collega’s.


Jouw team
Werken bij Startselect betekent afwisseling, vrijheid en zelfstandigheid in een organisatie die volop in beweging is. Je wordt onderdeel van een hecht, zelfsturend SCRUM team met 6 collega’s die geregeld in zijn voor een lolletje en een potje tafelvoetbal.


Over Startselect
Wij helpen consumenten het beste uit hun vrije tijd te halen door de verkoop van digitale games, in-game tegoeden, giftcards en abonnementen. Vanuit Eindhoven zijn we actief in 30 landen en werken we direct samen met gerenommeerde merken zoals Google, Apple, PlayStation, Nintendo, Xbox, Spotify en Netflix. Onze klanten kopen eenvoudig en veilig een code met hun favoriete betaalmethode, waarna ze deze direct op hun beeldscherm en per e-mail ontvangen. Nooit meer naar de winkel of wachten op de postbode: Start, Select, Play!

Vereisten

Wat neem je mee?
Minimaal 3 jaar ervaring met:

  • PHP 7.3+
  • een PHP framework zoals Laravel en/of Symfony
  • Applicaties die veel dataverkeer verwerken

Nice to haves

  • MySQL
  • Frontend Javascript frameworks (bv. Vue.js)
  • Git
  • CSS Frameworks (bv. SASS)
  • JIRA
  • SCRUM

We have coin if you have wares

  • Een fulltime baan bij Europa’s grootste webshop voor games en digitale entertainment
  • 50 top collega’s die altijd in zijn voor een game in onze gameroom of een potje tafelvoetbal
  • € 3.200 - € 3.900 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring
  • 8% vakantiegeld in mei & en een 13e maand in december
  • 25 vakantiedagen (fulltime) en de optie om extra vakantiedagen te kopen
  • Goede pensioenregeling waarbij wij 50% van jouw premie betalen
  • Mogelijkheid tot hybride werken: 2 vaste dagen p/w op kantoor, de rest mag vanuit huis
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag en meubilair voor je thuiswerkplek
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibele werktijden
  • Wekelijks mag je 10% van je tijd benutten aan je persoonlijke ontwikkeling
  • Jaarlijks bezoek aan Laracon.eu met je collega developers
  • Een zakelijke laptop en vrije keuze in development tools en software
  • Personeelskorting op onze producten, memorabele bedrijfsuitjes en gratis toegang tot Gamescom: de grootste gamebeurs ter wereld!

Challenge accepted?
Klik op de ‘solliciteren’ knop om jezelf aan ons voor te stellen! Het zou fijn zijn als je een code snippet kan toevoegen of ons toegang kan geven tot een public repository waar je werk te bezichtigen is.

of

Waarom zou ik bij Startselect solliciteren?

Goede vraag! Veel van onze collega's hebben er ooit voor gekozen om bij ons te solliciteren vanwege de branche waarin we actief zijn. De digitale entertainment en game industrie, en dus onze producten en diensten, spreekt veel mensen aan. Wat daarnaast de doorslag geeft, is de uitdaging die op hen wacht. Vaak sluiten onze vacatures, onze ambities én het groeipotentieel van ons bedrijf goed aan bij de wensen en ambities die iemand heeft voor zijn/haar volgende carrièrestap.

Wat maakt Startselect uniek in vergelijking met andere werkgevers?

We zijn nuchterder dan een hippe start-up, maar relaxter dan een strakke corporate. We zijn met zo’n 50 medewerkers nog een relatief klein bedrijf die nog volop in ontwikkeling is, maar de omzet en omvang van onze business is groot. 

Wat is het leukste aan werken bij Startselect?

Meebouwen en impact maken. Het gevoel dat je echt een bijdrage kan leveren aan de groei en het succes van de organisatie. Elke dag iets neerzetten wat er gisteren nog niet was, blijven ontwikkelen en ondertussen samen naar een ambitieus bedrijfsdoel toewerken. Iedereen kan een steentje bijdragen en je hebt het gevoel dat je mening telt.

Wat collega's het meest waarderen is de vrijheid en flexibiliteit die ze krijgen. Als medewerker krijg je de vrijheid om je eigen ideeën en projecten uit te werken en te implementeren. Jij bepaalt de manier waarop je je werk doet en hoe je dit indeelt, als het eindresultaat maar goed is en de doelen behaald worden. En natuurlijk de leuke collega’s, fijne en informele werksfeer en het groepsgevoel binnen teams!

En wanneer past Startselect misschien wat minder goed bij mij?

Werken bij Startselect is niet voor iedereen weggelegd en dat is oké. Er zijn veel redenen om wél bij ons te starten, maar minstens evenveel om het niet te doen. Waarschijnlijk wordt je niet gelukkig bij ons als je veel behoefte hebt aan structuur, regels en stabiliteit. Als je het fijn vindt om dingen te doen 'omdat we dat altijd zo doen'. Als je je niet prettig voelt bij het feit dat de toekomst van het bedrijf ook in jouw handen ligt. Als je het beste werkt binnen een sterke hiërarchie of graag strak in pak naar het werk komt. Als je het eerste jaar het liefst rustig aan wilt beginnen, zonder te veel verantwoordelijkheid of grote projecten. Als je het moeilijk vindt om eigen initiatief te tonen en zaken bespreekbaar te maken. Als je het eigenlijk wel prettig vindt dat jouw project- en verbeterplan eerst door 3 managementlagen heen moet voordat je misschien aan de slag kan. En als je het niet fijn vindt dat jouw bijdrage en werkzaamheden opgemerkt worden.