Is een van onze vacatures jou op het lijf geschreven en zie je ons wel zitten als werkgever? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de button in de vacaturetekst!  Na je sollicitatie ontvang je een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen 5 werkdagen hoor je of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Als het tweede gesprek goed is verlopen, nemen we contact op met je (voormalig) leidinggevende en een collega om een nog beter beeld te krijgen van jou. De uitkomsten bespreken we ook met jou.

Als jouw sollicitatie onze interesse heeft gewekt, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. In de meeste gevallen vindt dit gesprek plaats met onze HR Adviseur en de leidinggevende van de afdeling. Tijdens dit gesprek vertellen we je meer over Startselect, de functie en het team. We zijn natuurlijk ook benieuwd naar jou als persoon en de ervaringen die je hebt opgedaan. We letten op een match met de functie én met ons als organisatie. Andersom check jij natuurlijk ook of deze functie en Startselect goed bij jou past, stel zeker vragen! 

Hebben we een goed gesprek gehad met je (oud) collega's? Dan doen we je graag een aanbod om onderdeel te worden van ons team.  Ga je akkoord? Dan maken we je contract in orde zodat je deze digitaal kan ondertekenen. Hierna ontvang je van ons een e-mail waarmee je een VOG kunt aanvragen. Welkom bij Startselect, op naar je 1e werkdag!

We streven er naar om 5 werkdagen na het kennismakingsgesprek contact met je op te nemen. We horen dan graag hoe jij het gesprek ervaren hebt en we bespreken of we de procedure voortzetten. Zijn we nog steeds enthousiast over elkaar? Dan zien we je graag terug voor een tweede gesprek. Deze zal plaatsvinden met 2 andere collega's met een verse blik. Afhankelijk van de functie, vragen we je om vooraf een opdracht uit te werken.